公司不给购买社保要补员工多少钱一个月？

更新时间：2023-12-31 09:01:22

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### 经济补偿规定

1. **经济补偿计算标准**：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. **不满一年的计算**：六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. **不满六个月的补偿**：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-31 08:57:56

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法律分析：公司不买社保是违法行为，需要向劳动者支付二倍的经济补偿。

2023-12-31 08:58:10

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员工因公司未交社保而离职的，单位需支付补偿金。补偿金根据员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。

此外，根据相关法律法规，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临一系列法律后果，包括被责令限期缴纳或补足、按日加收滞纳金以及可能的行政处罚。同时，如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况，劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，并有权依据第四十六条规定获得经济补偿。经济补偿的具体计算方式与上述员工离职补偿金相同。

2023-12-31 09:01:22

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