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没我和老板没有签劳动合同，工资是计件制，就是今天有活了干了有
更新时间：2018-06-02 10:08:43
问题描述：
没我和老板没有签
劳动合同
，
工资
是计件制，就是今天有活了干了有钱，没活了干了没钱，今天我说我要去个医院，他说不给我工资了，我怎么办，可以起诉吗？没有基础工资，我也没有老板的身份证号码，我还怎么办
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计件工资的标准是由
用人单位
与
劳动者
协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
2018-06-02 10:03:32
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除
合同
属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2018-06-02 10:06:39
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-06-02 10:08:43
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临时工没有签劳动合同
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老板没有和我签劳动合同，我们工资结算是计件加计时，老板只承认我们和他有劳务关系没有劳动关系
工伤还没有认定，受伤性质还没有从法律上得到确认，工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理；如果是因为没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认
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试工一天有工资吗
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没有签劳动合同，现在老板不让我们干了
你好，可以向劳动监察大队投诉。没有签订劳动合同，可以主张自上班第二月开始的双倍工资。
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我这老板快一年没发工资了，因为我做的是手艺活，计件的上班也没上班卡，没有合同，这样要工资能要到
向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁
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我想请问一下，我上班的地方我们没有签订劳动合同的，都是口头说工资，本来工作是计件的而老板在给我们算工
你好，未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。你们先协商试试，也可以向向劳动监察部门投诉。
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你的问题是什么,详细解答可致电本律师,免费咨询
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