工作日晚上加班到11点

更新时间：2023-12-31 09:54:05

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工作日晚上加班到11点

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如果劳动者在工作日加班到晚11点，单位需按其工作基数的150%来支付加班费。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023-12-31 09:51:48

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工作日加班到晚上11点，加班工资应为其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；若劳动合同未对此进行约定，则应按照集体合同中的规定来确定加班工资基数。具体支付标准如下：

1. 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于其本人小时工资标准的150%的工资。
2. 劳动者在休息日工作且无法安排补休的，应支付不低于其本人日或小时工资标准的200%的工资。
3. 劳动者在法定休假节日工作的，应支付不低于其本人日或小时工资标准的300%的工资。

2023-12-31 09:52:11

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工作日加班到晚上11点，时薪不低于平时工资的1.5倍。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的1.5倍工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的2倍工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的3倍工资报酬。

2023-12-31 09:54:05

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