我在上班中被同事殴打

更新时间：2023-12-31 10:01:41

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上班被同事打了，您可以向公安机关报案。公安机关会根据情况对打人者进行处罚，包括拘留和罚款。如果符合工伤认定条件，您或单位还可以申请工伤认定。

另外，如果您所在的单位职工发生事故伤害或职业病，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

具体处罚标准如下：

1. 殴打他人或故意伤害他人身体，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2. 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（1）结伙殴打、伤害他人的；
（2）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（3）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2023-12-31 09:57:50

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法律分析：
上班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任，如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。具体情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-31 09:58:08

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如果在上班期间因工作的事情跟同事发生了矛盾被打了，首先可以报警。然后找公司的领导。同事把你打了，他就必须赔偿你的医药费，如果你住院了还有误工费，别的费用。单位也是有一定的责任的，也会给你一定的经济补偿。

2023-12-31 10:01:41

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