是否可以直接去强制执行劳动仲裁裁决书？

更新时间：2023-12-31 10:14:04

问题描述：

我现在已经拿到劳动仲裁裁决书并且已经过了被申请人履行义务的时限，公司方是比我晚拿到裁决书，我现在可以直接去强制执行了嘛？另外公司方依旧以各种理由搪塞我要以经济补偿金折半的形式解决此事，并且故意在拖延，声称要查看仲裁裁决书的卷宗，我现在很困惑，我不知道公司方接下来是要做什么。

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劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。

2023-12-31 10:11:43

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劳动仲裁裁决书也可以申请强制执行。

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向被执行人住所地或财产所在地的人民法院申请执行。

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应当依法执行。

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2023-12-31 10:12:08

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劳动仲裁裁决书下达之后，如果所在公司认可，就需要按照仲裁结果，给予员工补偿或者赔偿。如果公司拒不执行仲裁结果，可以到人民法院申请强制执行。

2023-12-31 10:14:04

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