公司强制员工周末加班算违法吗

更新时间：2023-12-31 11:34:04

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公司强制员工周末加班算违法吗

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公司强制员工在周末加班是违法的行为。员工可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的金额按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。此外，用人单位若违反规定延长劳动者的工作时间，劳动行政部门将给予警告、责令改正，并可以处以罚款。

2023-12-31 11:31:53

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**法律分析**：
公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

**提取内容**：
公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023-12-31 11:32:08

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### 法律分析

公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-12-31 11:34:04

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