孩子在上班时，突发脑梗，单位有责任吗。

更新时间：2023-12-31 11:44:04

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孩子在上班时，突发脑梗，单位有责任吗。

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一、上班时突发脑梗单位是否负责
1、上班时突发脑梗单位负不负责，有没有工伤进行赔偿要看具体情况：
（1）如果员工是因为工作原因发生的事故，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，是由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司不需要支付医药费；
（2）但是，如果只是因为身体不适而突发性的病，公司只要承担小部分的的医药费用。

二、申请工伤赔偿的程序
1、当事人向社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；
3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；
4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

2023-12-31 11:41:54

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法律分析：上班突发脑梗原则上单位没有责任。在这种情况下，患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇。用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助，例如对确实困难的职工借予必要的抢救治疗费用。此外，用人单位有义务为劳动者依法建立社会保险关系并承担相应的费用缴纳。如果是用人单位的原因没有为职工建立医疗保险关系，导致病患职工不能享受医疗保险待遇，用人单位应当负责支付患病职工因此造成的损失。

2023-12-31 11:42:09

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**职工工伤认定及赔偿**

**一、工伤认定情形**

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的。

**二、视同工伤情形**

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

**三、赔偿处理**

若职工发生工伤，应由工伤保险基金进行赔偿。若单位未投保，则由单位负责赔偿。

2023-12-31 11:44:04

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