销售人员的误工费是按保底算，还是今年的平均工资算？

更新时间：2023-12-31 14:58:03

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法律分析：对于误工费的计算标准，应依据以下原则确定：

1. 如果有证据证明实际的工资收入标准，则应以该标准作为计算依据；
2. 对于无固定收入的人，应按照其最近三年的平均收入进行计算；如果受害人无法提供证据证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业的上一年度职工平均工资进行计算。另外，有些地方的法院在当事人无法举证证明收入标准的情况下，会规定统一的误工费计算标准，此时当事人可按当地法院规定的相应标准进行计算。

对于误工时间的确定，通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的人，误工费按照实际减少的收入计算；对于无固定收入的人，则按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人无法提供证据证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业的上一年度职工平均工资进行计算。

2023-12-31 14:55:56

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看情况。对于误工费的计算标准，则应根据以下原则确定：

1、如果能证明实际的工资收入标准的，应以实际工资标准为依据;
2、无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。但有些地方的法院，在当事人无法举证证明收入标准的情况下，规定有统一的误工费计算标准，当事人可按当地法院规定的相应标准进行计算。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2023-12-31 14:56:08

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法律分析：

对于误工费的计算标准，则应根据以下原则确定：

1、如果能证明实际的工资收入标准的，应以实际工资标准作为计算依据；
2、无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。但需要注意的是，有些地方的法院，在当事人无法举证证明收入标准的情况下，会规定有统一的误工费计算标准，此时当事人可按当地法院规定的相应标准进行计算。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残导致持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。对于误工费的计算，如果受害人有固定收入，应以其实际减少的收入为准；如果没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入来计算；若无法证明最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。

2023-12-31 14:58:03

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