临时工发生工伤应当怎么处理

更新时间：2023-12-31 15:08:04

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临时工发生工伤应当怎么处理

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临时工遭工伤事故应当按以下流程处理：

1. 送往医疗机构治疗，排除其余安全隐患。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系。
3. 用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
4. 伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
5. 向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2023-12-31 15:06:10

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临时工遭工伤事故处理流程：

1. 送往医疗机构治疗，排除其余安全隐患。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系。
3. 用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
4. 伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
5. 向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

注意事项：

1. 职工发生事故伤害或职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。
2. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-31 15:06:17

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临时工遭工伤事故的处理步骤如下：

1. 首先，将伤者送往医疗机构进行治疗，同时排除其他安全隐患。
2. 接着，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。
3. 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向相关部门申请工伤认定。
4. 伤者经过治疗，伤情相对稳定后，可申请劳动能力鉴定。
5. 最后，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

如果用人单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-31 15:08:04

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