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老板拖欠工资不给,七八个月了
更新时间:2023-12-31 17:12:06
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老板拖欠工资不给,七八个月了
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1. 拖欠工资必须在
诉讼时效
三年内起诉。用人单位连续拖欠或克扣劳动者工资二个月以上,或情节特别严重时,劳动保障部门应责令其改正并作出行政处理决定。若用人单位在规定期限内不执行,劳动保障部门可申请法院强制执行。
2. 向人民法院请求保护
民事权利
的诉讼时效期间为三年。若法律另有规定,则依照该规定。
3. 诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。若法律有特别规定,则依照该规定。但权利受损超过二十年,法院不予保护,除非有特殊情况且经权利人申请,法院可决定
延长
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2023-12-31 17:10:05
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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