在工厂上班，手弄伤石大指母骨折，工厂是否需要承担赔偿责任？

更新时间：2023-12-31 17:40:18

问题描述：

在工厂上班。手弄伤石大指母骨折厂里说我是。违规操作。还要被扣工资。医药费说我随便去看好发票拿过去他们报销。在厂里有没有赔偿？

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1、如受伤被认定为因工受伤，拿到工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
3、若用人单位不履行上述义务，可以到当地劳动监察部门投诉或者直接去劳动仲裁委员会提请申请。

2023-12-31 17:38:12

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1. 如受伤被认定为因工受伤，拿到工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
2. 伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
3. 如果用人单位不履行上述义务，可以到劳动监察大队投诉或去劳动仲裁委员会提请仲裁。

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法律分析：

1. 若受伤被认定为因工受伤，且持有劳动部门出具的工伤认定决定书，医疗费用将由用人单位全额承担，同时在停工留薪期间（即工伤治疗、康复期间），工资将按原待遇发放。
2. 在伤情稳定后，受伤员工有权申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级，并据此向用人单位要求相应的伤残赔偿。
3. 若用人单位未履行上述义务，受伤员工可向当地劳动监察部门投诉，或直接向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

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