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申请了工伤认定下了中止通知书该怎么办?
更新时间:2023-12-31 19:10:19
问题描述:
申请了工伤认定下了中止通知书该怎么办
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法律分析:
1. 工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的
证据
后,恢复工伤认定程序。中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
2. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。
具体恢复流程:
1. 当工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。
2. 相关部门做出相应的结论后,社会保险行政部门会取消中止情形,恢复工伤认定。
2023-12-31 19:07:45
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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有特定情形,将中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》。这些情况包括:
1. 劳动者与用人单位在
劳动争议
处理期间;
2. 有关部门尚未对事故作出结论;
3. 其他
不可抗力
导致工伤认定难以进行;
4. 法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。一旦中止情形消失或申请人提供新证据,将恢复工伤认定程序。中止的时间不计入工伤认定时限。
关于工伤认定,根据规定,职工在特定情况下应被认定为工伤,如工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病等。而职工因工作受伤或患职业病进行治疗时,可享受工伤医疗待遇,包括在指定医疗机构就医、费用报销等。此外,住院治疗期间的伙食补助、外地就医的交通和食宿费用等也可由工伤保险基金支付。但治疗非工伤引发的疾病则按基本医疗保险处理。工伤康复费用在符合规定的情况下,同样由工伤保险基金支付。
2023-12-31 19:08:07
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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可能会遇到以下情形而中止工伤认定,并会向申请人出具《工伤认定中止通知书》:
1. 劳动者与用人单位就
劳动关系
存在争议,在依法处理劳动争议期间;
2. 需要等待有关部门对事故的结论,而有关部门尚未作出结论;
3. 因其他不可抗力导致工伤认定难以进行;
4. 法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
当中止的情形消失或申请人提供新的证据后,将恢复工伤认定程序。需要注意的是,工伤认定中止的时间不计入工伤认定的时限内。
2023-12-31 19:10:19
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