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老板拖欠工资不给,怎么处理?
更新时间:2023-12-31 19:28:04
问题描述:
老板拖欠工资不给,怎么处理?
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如果老板拖欠工资不给,员工有多种途径可以维护自己的权益。首先,可以向当地的劳动行政部门投诉,由该行政部门责令其限期支付。此外,还可以选择申请
劳动仲裁
或劳动调解。如果对
仲裁
结果不服,还可以依法提起劳动诉讼。
具体来说,用人单位在以下情况下将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿:未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资;安排加班不支付加班费;解除或终止劳动合同,未按规定向劳动者支付经济补偿。如果用人单位逾期不支付上述费用,将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
另外,根据《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条,用人单位与劳动者发生
劳动争议
时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。这意味着员工在遭遇拖欠工资等问题时,有多种方式可以寻求帮助和解决问题。
2023-12-31 19:25:44
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老板拖欠员工工资可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成功,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,劳动者还可以向人民法院提起诉讼来解决争议。
2023-12-31 19:26:04
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老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:
1. 与老板协商;
2. 向劳动行政部门举报;
3. 向调解组织申请调解;
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5. 对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
6. 直接向人民法院请求支付令。
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