不交社保被辞退有补偿吗

更新时间：2023-12-31 19:58:03

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没交社保被辞退员工能得到补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。

什么情况下辞退员工不需要补偿：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 劳动者被依法追究刑事责任的。

2023-12-31 19:55:45

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法律分析：可以
没交社保被辞退的员工可以获得补偿，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿。

2023-12-31 19:56:05

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未交社保被辞退的员工可以获得补偿，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿。具体来说，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。个人也有权依法享受社会保险待遇，并有权监督本单位为其缴费情况。国家还建立了统一的个人社会保障号码，即公民身份号码。

2023-12-31 19:58:03

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