克扣员工工资。怎么进行投诉

更新时间：2023-12-31 20:24:05

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克扣员工工资。怎么进行投诉

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公司克扣工资该的投诉方式：

1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，劳动行政部门可责令公司向劳动者加付赔偿金。
2. 劳动者还可向当地法院申请支付令。

公司拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。若用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
（三）安排加班但不支付加班费；
（四）解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2023-12-31 20:22:05

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1. 当用人单位克扣工资时，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。
2. 如果用人单位克扣工资，劳动行政部门会责令其限期支付；若逾期不支付，则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 若用人单位存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分；逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-31 20:22:12

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公司克扣工资应当前往劳动行政部门投诉，具体投诉的流程可以向工作人员咨询。
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-31 20:24:05

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