离职后薪资不对少了很多

更新时间：2024-01-01 10:14:04

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法律分析：劳动者辞职后要工资的方式如下：

1. 首先进行协商;
2. 协商不成的，到劳动行政部门，通常是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
3. 举报无果的，直接申请仲裁;
4. 仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。

2024-01-01 10:11:55

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一、离职后是不是应该结清工资

1、离职后用人单位应该结清工资。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。

二、离职后不发工资怎么办

1、当事人可以和对方进行协商解决；
2、协商不成功的情况下，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可以向法院起诉。若有工资欠条且无其他劳动争议的，可以不经劳动仲裁直接向法院起诉。

2024-01-01 10:12:14

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法律分析：离职后公司工资少发且未缴纳社保，属于违规行为。可向当地劳动监察部门投诉，要求公司按规定补发工资并赔偿。

2024-01-01 10:14:04

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