工伤二次手术取钢板是否有停工留薪期

更新时间：2024-01-01 10:26:05

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工伤二次手术取钢板是否有停工留薪期

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1. 工伤职工二次手术取钢板的，也会有停工留薪期。该期限一般不超过十二个月，在此期间内，用人单位要按照职工的原工资福利待遇来向其支付工资。且工资是按月支付的。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤待遇。

2024-01-01 10:24:00

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工伤二次手术取钢板有停工留薪期。我国法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受停工留薪期待遇。

工伤认定的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

停工留薪期一般不超过12个月，经劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗者，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

工伤职工评定伤残等级后，若需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理能力分为不同等级支付。被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系、退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。此外，一级至四级伤残职工需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

2024-01-01 10:24:10

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1. 工伤职工在二次手术时取钢板，如果经确认需要治疗，会有停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
2. 伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可适当延长，但不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受相应的伤残待遇。
4. 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 工伤职工工伤复发，确认需要治疗时，享受规定的工伤待遇。

2024-01-01 10:26:05

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