上班第二天（实习期间），由于送货途中，不小心撞到人了，公司需要赔偿吗

更新时间：2024-01-01 12:36:07

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1. 劳动者在上班途中开单位车撞人，如果是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2. 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
3. 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2024-01-01 12:33:40

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员工上班期间撞人公司会负全责。因为这是在上班期间产生的侵权事故，属于执行工作职务。反之，用人单位无需承担侵权责任，而是由员工自行负责。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2024-01-01 12:34:05

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1. 上班时间在上下班途中，发生的交通事故若不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定。在用人单位没有为其缴纳工伤保险费用的情况下，劳动者可以要求用人单位支付工伤保险待遇。
2. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-01 12:36:07

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