我在公司上班快两年了，没有签劳动合同?

更新时间：2024-01-01 12:44:04

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我在公司上班快两年了，没有签劳动合同

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公司一直不签劳动合同的处理方法如下：

1. 先与用人单位进行协商，尝试补签书面劳动合同。
2. 若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，可要求每月支付二倍的工资。

请注意，以上处理方法仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规进行。

2024-01-01 12:42:04

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者应准备仲裁申请书、副本及证据材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一旦仲裁委员会受理，将及时作出裁决。

在劳动争议中，当事人需对自己提出的主张负责提供证据。若与争议相关的证据由用人单位掌握，其有责任提供；若用人单位未能提供，则需承担不利后果。

劳动争议申请仲裁的时效为一年，自当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。

申请仲裁时，需提交书面申请，并按被申请人人数提供副本。仲裁申请书需明确以下事项：劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及理由、证据及来源、证人信息。若书写申请有困难，可口头申请，由仲裁委员会记录并告知对方。

2024-01-01 12:42:14

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法律分析：在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。

具体分析如下：

1. 建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
2. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。同样，如用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-01-01 12:44:04

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