启东地区工伤纠纷如何算

更新时间：2024-01-01 14:06:06

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启东地区工伤纠纷如何算

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1. 劳动者在启东地区因工伤产生纠纷时，需先完成工伤事故鉴定以确认工伤等级。确认伤残等级后，依据相应等级赔偿标准计算赔偿金额，并申报工伤保险理赔。
2. 若当事人对工伤事故理赔金额不满，可选择申请仲裁。
3. 劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍则分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
4. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门联合国务院卫生行政部门等制定。

2024-01-01 14:04:05

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法律分析：工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责，具体流程如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单两份；用人单位的工商登记信息。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期、答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁六十天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

请注意，以上内容仅为流程概述，具体细节可能会因地区和政策差异而有所变化。建议在实际操作中咨询当地人力资源和社会保障局或专业律师以获取准确信息。

2024-01-01 14:04:15

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法律分析：

1. 工伤纠纷的处理流程：
- 首先，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
- 接着，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 在实行工伤赔偿时，如发生纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉。

2. 工伤认定申请的时效性：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定办理的属地原则：
- 涉及应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
- 如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

2024-01-01 14:06:06

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