在单位摔倒算工伤吗

更新时间：2024-01-01 14:12:05

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在单位摔伤算工伤。职工符合以下情形之一，应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
5. 患职业病；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

以上内容是根据《工伤保险条例》第十四条的规定进行概括总结。

2024-01-01 14:10:13

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1. 在单位摔伤算工伤的几种情形：

* 在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；
* 工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；
* 在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的；
* 因工外出期内，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。

这些情形都符合我国相关法律规定中对于工伤的认定标准。

2024-01-01 14:10:26

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在单位摔伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的；
4. 因工外出期内，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。

具体情形包括：

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-01 14:12:05

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