雇员致人损害时谁承担赔偿责任

更新时间:2024-01-01 15:38:04
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    1. 雇员致人损害的,一般是由接受劳务一方,即雇员承担侵权责任
    2. 如果提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    3. 接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    4. 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    5. 提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    2024-01-01 15:35:48
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    1. 雇员损害他人的,由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。
    2. 提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    3. 提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    4. 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024-01-01 15:36:15
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    1. 民法典规定,雇员致人损害时,雇主应承担侵权责任,但第三人的原因让雇员致人损害的除外。在此情况下,被害人可以要求第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后,有权向侵权第三人追偿。
    2. 个人之间形成劳务关系时,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,责任由接受劳务一方承担。接受劳务一方在承担侵权责任后,可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。
    3. 提供劳务一方在因劳务受到损害时,应根据双方各自的过错承担相应的责任。如果损害是由第三人的行为造成的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后,可以向第三人追偿。
    2024-01-01 15:38:04
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