在厂里上班突发脑溢血死亡怎么赔偿

更新时间：2024-01-01 15:44:04

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法律分析：单位上班脑溢血死亡应被认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2024-01-01 15:41:58

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工伤赔偿项目包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，根据《工伤保险条例》第十五条，若职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，或者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，均视同工伤。对于第(一)项和第(二)项情形，职工按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；对于第(三)项情形，职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-01-01 15:42:10

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在岗位上突发疾病导致脑溢血或者48小时之内经抢救无效死亡的，劳动者可以享受工伤赔偿。具体的工伤赔偿项目包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，以及一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还有其他赔偿项目。

视同工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述第1项和第2项情形，职工将按照相关条例的规定享受工伤保险待遇；对于第3项情形，职工将按照相关条例的规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-01-01 15:44:04

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