但没有1个月的代通知金,请问代通知金和年终奖是否可以参照季度的比例主张?
更新时间:2019-06-26 12:12:57
问题描述:
我在公司工作满1年,不超过1.5年,目前公司裁员,人力突然通知我,我在裁员名单内,下周开始不用来上班,赔偿是1.5月的工作+10天(工作日)的
宽限期,可以不用打卡,但没有1个月的代通知金,而且公司在裁员后马上发年终奖了,这部分也没有了,在offer中
绩效奖励目标值为2个月岗位
工资,1个月在每个季度发放,1月在年终考核时发放;请问代通知金和年终奖是否可以主张,年终奖的是否可以参照季度的比例主张?感谢。
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