工资4000公司应该交多少钱一个月

更新时间：2024-01-01 20:04:04

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工资的计算方法如下：
1. 劳动者的工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴，以及其他工资收入。
2. 日工资的计算方法是月工资收入除以月计薪天数。
3. 小时工资的计算方法是月工资收入先除以月计薪天数，再除以8小时。

其中，月计薪天数为21.75天，即（365天-104天）÷12月的结果。需要注意的是，在计算日工资和小时工资时，不应剔除国家规定的11天法定节假日。此外，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分。

2024-01-01 20:02:01

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工资的计算方法如下：

1. 劳动者的工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴以及其他工资收入。
2. 日工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪天数。
3. 小时工资的计算公式为：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

根据相关规定，法定节假日期间用人单位应当依法支付工资，在折算日工资和小时工资时，不剔除国家规定的11天法定节假日。此外，月计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天。

2024-01-01 20:02:08

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工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-01 20:04:04

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