饭店老板让去外地，不去就离职，

更新时间：2024-01-01 20:24:05

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餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但公司不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。

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餐饮辞职老板不让走可以起诉。如果正常离职，公司不让走，那公司就违法了，公司需要配合劳动者办理离职手续。如果劳动者擅自离职，给公司造成了实质损失，公司可以要求劳动者赔偿。但要是公司不让走，也不给办理辞职手续，那劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；如果监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；如果仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者还可以起诉到人民法院。

在辞职时，劳动者需要提前30天书面通知单位，如果是试用期则需要提前3天书面通知单位。在离职当天，公司需要结清劳动者的工资，并办好离职手续。

2024-01-01 20:22:15

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法律分析：

1. 餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。
2. 擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。
3. 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。

2024-01-01 20:24:05

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