拖欠的工资怎样要回？

更新时间：2024-01-02 00:40:22

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拖欠的工资怎样要回？

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一、要回拖欠工资的方法有哪些
1、要回拖欠工资的方法如下：
（1）和单位协商一致，单位支付员工工资；
（2）向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；
（3）申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；
（4）裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

二、拖欠工资申请劳动仲裁流程有哪些
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；
2、申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；
3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；
4、仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定；
5、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

2024-01-02 00:38:02

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1、拖欠的工资可以通过以下方式要回：向当地的劳动行政部门投诉并请求处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向法院申请支付令或依法起诉。

2、用人单位若存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分，逾期不支付将按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：
(一)未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准；
(三)安排加班但未支付加班费；
(四)解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿。

3、用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可选择协商解决。

2024-01-02 00:38:05

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拖欠的工资可以通过以下方式要回：

1. 向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 依法去法院申请支付令或依法起诉。

用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-02 00:40:22

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