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由于工厂经营亏损，以至全厂职工放假，放假期间的工资碳素厂应该给我们发多少，有标准吗？有相关规定吗？
更新时间：2019-06-26 12:46:06
问题描述：
我是山西XX厂职工，由于工厂经营亏损，以至全厂职工放假，99年放假至2011年，放假期间的
工资
碳素厂应该给我们发多少，有标准吗？有相关规定吗？
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-06-26 12:29:28
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职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下：
1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
2、
基本医疗保险
缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
4、工伤保险：用人单位
0.4%-
2.4%（共六档），员工个人不缴费。
5、生育保险：用人单位
0.8%，员工个人不缴费。
2019-06-26 12:43:25
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先调后仲再诉。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》规定，发生
劳动争议
，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供
证据
。
4、申请
仲裁时效
。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
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