我在工地上班，工伤?

更新时间：2024-01-02 03:44:04

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你好，我在工地上班，工伤

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在工地发生工伤时，首先应在医疗机构接受治疗，随后向社会保险行政部门申请工伤认定。待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，需进行劳动能力鉴定。完成上述步骤后，可携带工伤认定书等相关资料向工伤保险基金申请工伤赔偿。

若职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-01-02 03:41:41

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**法律分析**：

在工地上班发生工伤，劳动者有权向劳务公司、总包公司或分包公司请求承担工伤赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、护理费、营养费及一次性伤残补助金等。此外，治疗期间，职工需遵循特定就医流程，相关费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利不变，单位需按月支付。停工留薪期长短视伤情而定，最长不超过12个月，特殊情况可延长但不得超过此限。评定伤残等级后，将按新规定享受相应待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。对于因工伤导致的各种损失，包括医疗费用、误工损失、护理费用等，赔偿义务人需依法赔偿。如受害人因伤致残或死亡，还需支付相应的残疾赔偿金、死亡补偿费及丧葬费用等。

**总结**：

工地工伤赔偿涉及医疗费、护理费等，并需遵循特定就医流程及支付标准。停工留薪期内，工资福利不变。评定伤残等级后，按新规定享受待遇。单位需负责生活不能自理工伤职工在停工留薪期的护理。因工伤导致的各项损失，包括残疾赔偿金、死亡补偿费等，赔偿义务人需依法赔偿。

2024-01-02 03:42:07

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在工地上上班受伤，工伤程序如下：

1. 由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 认定为工伤后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3. 根据伤残等级，享受对应的工伤保险待遇。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：

1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2024-01-02 03:44:04

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