疫情期间公司不安排上班，工资照发，几个月都没上班了，现在辞职，公司要求把不上班的工资补回公司才可以办理辞职，这样合法吗？

更新时间：2024-01-02 04:42:07

问题描述：

疫情期间公司不安排上班，工资照发，几个月都没上班了，现在辞职，公司要求把不上班的工资补回公司才可以办理辞职，这样合法吗？

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疫情期间无故被公司辞退，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商赔偿金；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-02 04:40:24

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那肯定要退回的，相当于您的收入没有合法依据，您疫情期间的工资属于单位预发工资，应当退回。但是，也请注意，如果疫情影响一个月内，您是可以要求单位支付全额工资的，超过一个月，单位支付生活费即可，一般为当地最低工资的70-80%。

2024-01-02 04:40:39

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法律分析：

如果是在疫情期间，公司无故降薪的，那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致，不能强制给员工降薪。

2024-01-02 04:42:07

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