未成年人打暑假工犯法吗

更新时间：2024-01-02 13:44:03

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法律分析：雇佣未成年工暑假工不违法。未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。但需要注意的是，雇佣未满十六周岁的未成年人属于违法行为。

2024-01-02 13:41:56

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1、招用未满十六周岁的暑假工，虽然法律上规定为违法，但实际上这种情况的认定存在困难。
2、这类招用往往涉及熟人、亲戚或朋友，更多被视为一种社会锻炼，所支付的并非传统意义上的报酬，而是被视为一种辛苦费。
3、若简单而粗略地将此行为认定为违法，这与现实情况不符，也不符合社会伦理和人情。然而，若严重侵害了未成年人的合法权益，则会被视为违法犯罪行为。

2024-01-02 13:42:06

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法律分析：
1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。
2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。
3、如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。

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