我进场老板一直不给我发工资，然后我进厂的时候，我的身份证他也没看，什么都没要，我现在就想找劳动局，然后让他三倍赔我工资，这样可以吗？

更新时间：2024-01-02 14:06:06

问题描述：

我想问一下，就是我进场老板一直不给我发工资，然后我进厂的时候，我的身份证他也没看，什么都没要，我现在就想找劳动局，然后让他三倍赔我工资，这样可以吗？

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法律分析：老板不给发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动部门的保障监察大队投诉；
2. 直接申请劳动仲裁。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-02 14:03:56

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法律分析：

(一) 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

(二) 如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-02 14:04:15

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### 工资支付纠纷解决途径

首先，员工应尝试与老板协商支付工资。若协商无果，可投诉至劳动监察大队或申请劳动人事争议仲裁。若上述途径均无法解决问题，员工可直接向人民法院提起诉讼。公司不支付工资属违法行为，员工有权依法维护自身权益。

### 劳动争议解决流程

劳动争议发生后，当事人可首先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，一方当事人可申请仲裁，也可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。对仲裁裁决不服者，可进一步向人民法院提起诉讼。

### 用人单位违法情形及责任

用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为时，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金：

1. 克扣或无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
3. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准；
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。

2024-01-02 14:06:06

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