职工工龄是怎样认定的

更新时间：2024-01-02 14:18:05

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1. 职工工龄的认定标准：根据相关规定，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条、第四十三条。
3. 折算规定：劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。

2024-01-02 14:15:42

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认定职工工龄的办法：

1. 一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；
2. 职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

劳动保险条例关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。

2024-01-02 14:16:06

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1. 工龄可以分为下列种类：一般工龄和本企业工龄。
2. 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
3. 一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
4. 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
5. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

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