工地干活，下班打水算不算工伤

更新时间：2024-01-02 14:44:04

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工地干活，下班打水算不算工伤

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工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤的行为。工伤认定标准包括：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定的工作；因工作环境导致的职业病；在工作时间和区域内发生的意外伤害或突发疾病导致的死亡；因履行职责而遭受的人身伤害；因公外出期间由于工作原因遭受的伤害；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生的意外。具体情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。此外，法律、行政法规规定的其他情形也应认定为工伤。

2024-01-02 14:41:44

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法律分析：下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤，如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

根据法律规定，职工在以下情形中应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-02 14:42:10

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算工伤，但是要证明是下班回家的途中这个事实，或者应工作原因需要洗澡等事实证明，如员工洗澡行为虽在上班时间内，但其之前的职务行为导致其不洗澡便会对身体造成损害或者无法继续工作，则应定性为工伤。

2024-01-02 14:44:04

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