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在工厂受伤可以要求什么赔偿
更新时间:2024-01-02 15:36:06
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在工厂受伤可以要求什么赔偿
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在工厂受伤索赔的流程如下:
1. 先提出工伤认定申请,并填写工伤认定申请表。
2. 劳动保障部门会进行审核认定。
3. 劳动和社会保障部门会作出工伤认定决定。如果对工伤认定决定不服,可以提起复议或行政诉讼。
4. 接下来,申请劳动能力鉴定,并与用人单位就
工伤赔偿
事项进行协商。如果协商不成,应及时申请
劳动仲裁
或诉讼。
对于工伤的认定,有以下情形应当认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
此外,还有以下情形视同工伤:
1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。对于上述第1点和第2点情形,按照相关规定享受工伤保险待遇;对于第3点情形,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2024-01-02 15:34:04
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一、在厂里受伤了怎么赔偿
1、在工厂受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:
(1)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(3)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(5)其他。
2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、如果厂里不报工伤怎么办
如果厂里不报工伤的,员工可以自己报。
一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2024-01-02 15:34:13
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看情况。在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:
1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿;
2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。赔偿可能包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2024-01-02 15:36:06
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