保姆在雇主家突发脑出血应该由谁承担责任

更新时间：2024-01-02 19:52:04

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保姆脑出血，若雇主无过错，则无责任。若保姆被认定为工伤，其所在单位及社保经办机构需承担工伤赔偿责任；若非工伤，则由有过错的侵权责任人负责。具体而言，职工因工作原因受伤或患职业病，且经工伤认定，可享受工伤保险待遇；丧失劳动能力者，还可享受伤残待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位承担工伤保险待遇支付责任。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但此部分费用最终需由用人单位偿还。若用人单位未偿还，社保经办机构有权依法追偿。

2024-01-02 19:50:07

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法律分析：保姆脑出血雇主应当承担过错责任。保姆与雇主之间是雇佣关系，不是劳动关系，因此不存在工伤问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果保姆在提供劳务期间因第三人的行为受到损害，她有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务的雇主给予补偿。雇主在补偿后，可以向第三人追偿。

2024-01-02 19:50:20

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保姆脑出血，雇主应当承担过错责任。保姆与雇主之间并非劳动关系，而是雇佣关系，因此不存在工伤问题。在提供劳务过程中，如果因劳务造成他人损害，接受劳务的一方需承担侵权责任。同时，提供劳务的一方因劳务受到损害时，双方需根据各自的过错承担相应的责任。若损害是由第三人的行为造成，提供劳务的一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务的一方给予补偿。在接受补偿后，接受劳务的一方有权向第三人追偿。

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