我被公司辞退了可以申请补偿或者赔偿吗？

更新时间：2024-01-02 20:24:06

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被公司辞退的赔偿方法：

1. 劳动者可以向公司索要赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-01-02 20:22:14

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被公司辞退的赔偿方式：

1. 劳动者可以向公司索要赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。
3. 赔偿金支付标准为经济补偿标准的二倍。

2024-01-02 20:22:18

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被公司辞退的赔偿：

1. 劳动者可以向公司索要赔偿，具体赔偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
5. 如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要支付赔偿金。
6. 赔偿金的支付标准是依照经济补偿标准的二倍。

2024-01-02 20:24:06

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