自离不办离职手续工资吗

更新时间：2024-01-02 20:40:21

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1. 劳动者自离后，用人单位应支付其工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 若用人单位能证明因劳动者离职造成损失，可要求劳动者赔偿。赔偿可从工资中扣除，但每月扣除额不得超过工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。

2024-01-02 20:37:48

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公司员工自离工资是可以要的，只要是劳动者应得的工资，无论什么情况离职，都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024-01-02 20:38:05

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一、自离没办离职手续有工资吗

1、自离没办离职手续是否有工资，公司无权扣除职工当月所有工资。但由于没有办理离职手续，可能无法结算工资。具体分析如下：
（1）如果劳动者提前通知用人单位解除劳动合同，即使用人单位未批准，劳动者自行离职也受法律保护，这种情况下，工资不会受影响；
（2）若劳动者未提前通知用人单位而提前离职，并为用人单位带来损失，用人单位有权要求劳动者赔偿，此时可能没有工资。

二、离职的流程是什么

辞职离职的一般程序：
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

2024-01-02 20:40:21

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