高铁乘务员在北京实习期间未获得社保，实习结束后无法安排工作，应该采取什么法律手段维护权益？

更新时间：2024-01-02 21:02:07

问题描述：

我想咨询一下。之前应聘了一个高铁乘务员的岗位。然后应聘单位说要去北京实习三至六个月，然后分配到家庭所在地的运城高铁。最终在北京实习了五个月。不过实习工作是保安员，一个月2000，没有缴纳社保。现在实习结束了，工作迟迟安排不了。甚至他告诉我说运城这边没有岗位，现在这种情况我可以采取什么样的法律手段维护权益。您好？

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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-01-02 21:00:35

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2024-01-02 21:00:54

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-02 21:02:07

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