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怎么举报收童工
更新时间:2024-01-03 01:06:26
问题描述:
怎么举报收童工
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1. 用人单位雇用童工的,其他单位或者个人可以向劳动保障行政部门举报。该行政部门将对单位处以罚款,并责令其将童工送回原居住地交其父母或其他监护人。
2. 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。特别是在使用有毒物品的作业场所使用童工时,将按照《使用有毒物品作业场所
劳动保护
条例》规定的罚款幅度,或每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。同时,劳动保障行政部门应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人,所有交通和食宿费用由用人单位承担。
3. 非法招用未满十六周岁的未成年人的用人单位,将由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门将吊销其营业执照。
2024-01-03 01:04:26
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用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:
1. 电话举报:直接拨打
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机关的举报电话110、工商局的举报电话12315、劳动部门的电话12333;
2. 直接到当地劳动部门或者工商局举报;
3. 登录当地有关机构的网站举报;
4. 邮箱举报;
5. 其他。
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如果用人单位非法雇佣童工,其他组织和个人可通过下列方法举报:
1. 电话举报,公安机关的举报电话是110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333。
2. 直接到当地劳动部门或者工商局举报。
3. 登录当地有关机构的网站举报。
4. 邮箱举报。
此外,文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
2024-01-03 01:06:26
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