国庆节加班费能计算几天

更新时间：2024-01-03 07:36:08

问题描述：

国庆节加班费能计算几天

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1680624 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

国庆节加班费的算法：

1. 劳动者在十月一至三日加班的，加班费按不低于其日常工资的百分之三百的标准来算。
2. 在其他休息日加班且不能补休的，则按不低于其日常工资的百分之二百的标准来算。

全体公民放假的节日：

1. 元旦，放假1天（1月1日）。
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）。
4. 劳动节，放假1天（5月1日）。
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）。
6. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-01-03 07:33:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助895731 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

国庆节加班费的计算方法：

1. 如果员工在10月1至3日加班，加班费不得低于工资的百分之三百。
2. 如果员工在剩余的休息日加班且没有补休，加班费不得低于工资的百分之二百。

需要注意的是，国庆节法定假日为10月1日、2日、3日，其余时间如9月30日、10月4日至7日等为休息日。因此，在计算加班费时应根据具体加班时间来确定适用的计算标准。

2024-01-03 07:34:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助503228 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者在国庆节加班的所有天数，都能计算加班费。其中，1到3日为法定节假日，4到7日为周末调休。法定节假日的加班费不低于劳动者日工资的300%；单位在其余4天安排加班的，则应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或安排调休。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-01-03 07:36:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。