实习十天主动离职有工资吗

更新时间：2024-01-03 07:40:25

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如果实习协议中明确约定了实习报酬及支付方式，并且实习生正常付出了劳动，那么即使实习期主动离职，也应当有工资。其所在单位应依据实习生实际工作的天数来发放工资。

实习协议应详细明确各方的责任、权利和义务，且不得违反相关法律法规。协议中应包含但不限于以下内容：

1. 各方基本信息；
2. 实习的具体时间、地点、内容、要求以及条件保障；
3. 实习期间的食宿和休假安排；
4. 实习期间的劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
5. 实习考核方式；
6. 违约责任；
7. 其他相关事项。

对于顶岗实习，实习协议还需特别包括实习报酬及支付方式。

2024-01-03 07:37:47

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有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。

2024-01-03 07:38:10

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有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。

2024-01-03 07:40:25

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