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教师病假工资怎样计算
更新时间:2024-01-03 07:42:06
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教师病假工资怎样计算
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1. 教师疾病或非因工负伤的病假工资计算公式为:(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。
2. 病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
3. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。
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1. 如果教师患疾病或非因工负伤,病假工资的计算公式为:(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。
2. 病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
3. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并需报国务院备案。
4. 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,企业需按规定支付其病假工资或疾病救济费。
5. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2024-01-03 07:40:26
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教师病假期间绩效工资的发放规定如下:
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
1. 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;
2. 工作年限满十年的,工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:
1. 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;
2. 工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;
3. 一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。
此外,对于获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号,并且仍然保持荣誉的工作人员,经省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准,病假期间的工资可以适当提高。
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