不小心在工作中意外死亡，乡下有责任吗？

更新时间：2024-01-03 09:40:42

问题描述：

一五保户为乡下做清洁工(有薪水)，不小心在工作中意外死亡，乡下有责任吗？

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【法律分析】
一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。
二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，若其是因工作任务遭遇事故伤害，则应当认定为工亡。对于此类情况，抢救费用、丧葬费以及一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等均由工伤保险基金支付。

2024-01-03 09:16:21

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法律分析：
一、单位职工在非工作时间、非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。
二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的。如果是，则应认定为工亡，相关费用由工伤保险基金支付；如果不是，则按非因工死亡处理。

对于工亡的情况，工伤保险基金支付的费用包括抢救费用、丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属同样享受上述待遇。而对于停工留薪期满后死亡的一级至四级伤残职工，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的规定待遇。

2024-01-03 09:40:27

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法律分析：

1. 单位职工在非工作时间、非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。
2. 单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的。如果是，则应当认定为工亡，相关费用如抢救费用、丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；如果不是，则按非因工死亡处理。

请注意，以上分析仅供参考，具体处理方式可能因地区和具体情况而有所不同。建议在实际操作中咨询当地相关部门或专业人士以获取准确指导。

2024-01-03 09:40:42

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