员工主动离职的，可以领取失业金吗

更新时间：2024-01-03 10:38:04

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员工主动离职的，可以领取失业金吗

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主动离职的员工，一般是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金。失业人员符合下列条件，可领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2024-01-03 10:35:46

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主动离职的员工通常不能领取失业金。只有非因个人原因而中断就业的员工才有资格依法领取失业金。员工主动离职不符合申领失业金的条件，因此不能向社保经办机构申领。

失业人员领取失业保险金的条件包括：

1. 失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；
2. 失业是由于非本人意愿中断就业；
3. 已进行失业登记，并有求职要求。

关于失业保险金的领取期限，规定如下：

- 失业前用人单位和本人累计缴费满一年但不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
- 累计缴费满五年但不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
- 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应领未领的失业保险金期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

2024-01-03 10:36:13

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员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024-01-03 10:38:04

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