单位除名，以前的工龄可以算吗？

更新时间：2024-01-03 11:21:00

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单位除名，以前的工龄可以算吗？

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用人单位除名职工的工龄计算标准：劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年，工龄计为一年。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始计算。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

2024-01-03 10:59:47

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单位除名后以前的工龄是否还有，视情况而定：

1. 对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，如果被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。因此，对于这部分员工，单位除名后以前的工龄一般是存在的。
2. 如果在被单位除名前曾经受过开除处分，连续工龄就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。

需要注意的是，开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还会给予刑事处罚。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，也存在劳动合同终止的多种情形，但与本问题关系不大，故在此不赘述。

2024-01-03 11:20:37

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一、除名以前的工龄不算
被开除之前没有交费的年限，不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始。

二、被除名后以前的工龄如何计算
除名或自动离职的职工工龄计算，按企业和机关、事业单位两种情况分别确定：
1. 机关事业单位工作人员自动离职参加工作后的工作年限计算，按自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算；
2. 企业职工自动离职工龄计算按规定，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。即自动离职前后，个人缴纳养老保险费的时间合并计算。

2024-01-03 11:21:00

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