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端午节那天公司不放假也不付三倍工资怎么办？

更新时间：2024-01-03 11:31:01
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端午节那天公司不放假也不付三倍工资怎么办？
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    可以直接去劳动行政部门投诉用人单位，申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。在国家法定节假日上班的话用人单位应支付三倍工资，在休息日上班的应支付二倍工资。

    劳动者合法权益被侵害时，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，包括：

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-03 11:15:33
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    可以向劳动行政部门投诉要求支付三倍工资，或者申请劳动仲裁或者直接起诉。用人单位在法定节假日要求员工上班，应支付二倍或三倍工资。

    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-03 11:30:37
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    端午节是我国法定节假日，劳动者享有休息的权利。如果劳动者在企业加班而未获得加班费，可与用人单位协商。若协商无果，可以选择起诉。具体规定如下：

    1. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-01-03 11:31:01
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