工伤判定问题咨询?

更新时间：2024-01-03 11:32:05

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法律分析：发生工伤后这样处理：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。

1. 事故发生或职业病诊断后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 根据本条第一款规定，应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，遵循属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。用人单位若未在规定时限内提交工伤认定申请，相关工伤待遇等费用将由该用人单位承担。
4. 职工发生工伤且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

2024-01-03 11:31:47

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法律分析：发生工伤后这样处理：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。

实际操作中，单位应在员工发生事故伤害或被诊断为职业病后的30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，员工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。此外，员工在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

2024-01-03 11:32:02

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法律分析：

1、向办理机构申办工伤赔偿；
2、符合办理规定，办理机构打印受理情况回执；
3、凭工伤认定申请表、诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级；
4、按照规定去办理单位进行办理赔偿。

认定工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害。

视同工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

2024-01-03 11:32:05

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