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本月离职,这合理吗?
更新时间:2024-01-03 11:56:05
问题描述:
本月离职,公司现通知我补缴五险差额,这合理吗?
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可以要求用人单位补交,公司不交五险劳动者可以解除劳动
合同
,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。根据相关法律规定,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-01-03 11:41:04
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您好,可以主张补缴,以及未签劳动合同的相关赔偿金
2024-01-03 11:55:39
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你好,可以请求支付经济补偿金,补交社保,协商不成向
劳动监察
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2024-01-03 11:56:05
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