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工作人员在工地跳楼自杀该如何赔偿?
更新时间:2024-01-03 12:38:05
问题描述:
工作人员在工地跳楼自杀该如何赔偿?
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一、工人工地外自杀的工地应承担什么1、如果工地没有侵权、侵害、不当行为的,工地没有法律上的赔偿责任。如果参加了社会养老保险的,其遗属可从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金;如果没有参加社会养老保险则由用工单位支付丧葬补助金和抚恤金,用人单位应当全额支付最后一个月的工资。2、法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工地拖欠工人工资怎么办工地拖欠工人工资怎么办如下:1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
2024-01-03 11:59:32
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根据我国
民法典
的相关规定,在员工工作过程中,员工因故意或过错对雇主造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-01-03 12:37:50
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法律分析:根据我国民法典的相关规定,在员工工作过程中,员工因故意或过错对雇主造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-01-03 12:38:05
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